为全面总结近期工作推进情况，把学习贯彻党的二十大精神作为日常工作的出发点和落脚点，动员全体职工以主人翁精神，加强民主管理，以更足的干劲、更实的举措、更优的作风完成全年任务，11月25日下午，上海浩展企业管理咨询有限公司召开了第二届三次职工大会，浩展公司全体员工出席会议。

会议首先听取了浩展工会主席对2022年工会工作的全面回顾和2023年工作的设想：一是党建引领，加强队伍建设，提高职工综合素质；二是关心职工生活，积极开展“送温暖工程”活动，切实维护职工权益；三是掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用；四是积极组织开展各类竞赛活动，丰富职工精神文化生活。接着工会委员、经审主任对2022年度工会经费使用情况作简要说明。班子成员、工会代表、职工代表就2022工会工作中存在的困难与不足提出了自己的意见和建议，大家纷纷献言献策，为明年工会工作的开展开辟了新的思路与方向。会上全体员工对企业集体合同等协议进行了表决，并签订了相关协议。工会是企事业单位与职工之间的“润滑剂”。浩展工会要始终坚持以职工为中心的工作导向，做联系群众的暖心者，及时了解广大职工的意愿和诉求，真心解决职工最关心、最直接、最现实的问题，确保工会工作在落实中接替有序、有条不絮。

另外，为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应碳谷绿湾“勇立改革潮头 筑梦‘碳谷绿湾’”2022年度园区职工劳动和技能竞赛活动的号召，充分调动广大招商人员和服务人员学规范、比业务的积极性，更好地激励广大干部职工奋发向上、勇于担当的精神，加强企业文化建设，会上对在企业文化征集竞赛活动中获奖的员工一一进行了表彰，并由班子成员对企业文化进行了领学。通过对企业文化的学习，激励全体员工把“客户至上”的服务精神运用到日常招商服务工作中，把智慧和力量汇聚到完成各项任务上，继续强动力、添活力、聚合力，跑出碳谷绿湾经济小区招商服务“加速度”，跑赢转型发展“新赛道”。

供稿：工会